Die Firma J. A. Meyer blickt auf eine über 100-jährige Geschichte zurück:
Philosophie
Unser Leitbild
Unsere Unternehmensgrundsätze bilden die Basis für unser tägliches Handeln und die Zusammenarbeit bei Johann A. Meyer:
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist die zentrale Größe in unserer täglichen Arbeit. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt täglich dazu bei, Ihnen - unseren Kunden - einen idealen Service zu bieten.
Wir sind der Überzeugung, dass wir nur mit zufriedenen Mitarbeitern auch die Zufriedenheit unserer Kunden erreichen können. Und wenn unsere Kunden zufrieden sind, sind wir es auch.
Zusammen sind wir stark
Teamkultur steht für den kollegialen und fairen Umgang miteinander, sowie ein teamorientiertes Führungsverhalten. Dies sind wesentliche Voraussetzungen dafür, dass unseren Mitarbeitern die Arbeit Tag für Tag Freude bereitet.
In den Verhaltensgrundsätzen sind die Ziele und die Erwartungshaltung für eine noch bessere Zusammenarbeit in unserem Team verankert.
• Wir schaffen ein Klima, mit dem wir Initiative und Leistungsbereitschaft, Spaß und Zufriedenheit bei der Arbeit ermöglichen.
• Wir befähigen unsere Mitarbeiter dazu, verantwortlich und erfolgreich in unserem Unternehmen zu arbeiten und fördern ihre Entwicklung.
• Wir sind uns bewusst, dass jeder von uns durch seine Vorbildfunktion dazu beiträgt, unsere Leit- und Grundsätze der Führung mit Leben zu füllen.
In den Verhaltensgrundsätzen sind die Ziele und die Erwartungshaltung für eine noch bessere Zusammenarbeit in unserem Team verankert.
Verhaltensgrundsätze
Getreu dem Motto „Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein“ versuchen wir uns stetig in allen unseren Grundsätzen zu verbessern. Deshalb nehmen wir eventuelle Anmerkungen, Ratschläge oder Verbesserungen Ihrerseits gerne an! Sprechen Sie uns an!
News
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... wieder gibt es Neues von unserer Baustelle.
Meyer´s Handwerkerfrühstück
"Das Handwerk hat einen goldenen Boden"
Deutsches Sprichwort
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Nur wer regelmäßig ausbildet hat keine Nachwuchssorgen!
Im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie ist die Ausbildung von jungen Menschen ein wichtiger Bestandteil in unserer Firma. Schließlich bedarf es stets jungen und motivierten Mitarbeitern, um ein Unternehmen mit neuen Ideen und frischem Wind voranzutreiben. Bei uns bekommen junge Leute die Chance in einem modernen und dennoch traditionsreichen Unternehmen ihren Traumberuf zu erlernen.Deshalb bieten wir folgende Ausbildungsrichtungen an:
Katja Schröder
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Jörg Horländer
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Hierbei handelt es sich um anerkannte Ausbildungsberufe nach dem Berufsbildungsgesetz.
Die dreijährige Ausbildung erfolgt im Wesentlichen im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. Unter bestimmten Bedingungen ist eine Verkürzung der Ausbildungsdauer möglich. Bei Interesse senden Sie gerne Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse) per E-Mail.
Partner
Die Johann A. Meyer GmbH bildet zusammen mit der Keerl GmbH, der Hutny GmbH und der A. Höfer GmbH die PRO-Handelsgruppe, deren Gründung auf die Anfänge der 80er Jahre zurückgeht. Zu diesem Zeitpunkt schlossen sich die ersten, seit Jahrzehnten bestehenden Firmen zu einem Interessenverband zum Einkauf und Vertrieb von Reinigungsmitteln – die PRO-Handelsgruppe – zusammen. Zum heutigen Zeitpunkt besteht sie...
„Einer für alle, alle für einen” war Leitidee für die Gründung der GVS Großverbraucherspezialisten eG im Jahre 1976. Mit 18 Mitglieds-betrieben agiert die Ein- und Verkaufsgenossenschaft regional selbstständig und überregional stark vernetzt. Bundesweit sind über 180 Fachberater und ein Fuhrpark mit rund 200 Fahrzeugen im Einsatz. Aufgrund der kurzen Entscheidungswege und der schnellen Reaktionszeiten...
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Die DHYS-Group ist eine neue internationale Fachgroßhändler-gemeinschaft für professionelle Hygiene und steht für Distribution in Hygiene Specialist. Zu den Mitgliedern zählen sich aktuell die GVS (Deutschland), die GEH (Frankreich) und DINO (Spanien). Hauptmotivation des Zusammen-schlusses ist die Koordination der Geschäftsentwicklung mit international agierenden Kunden...
